半岛体育app党的二十大精神学习教育活动开展以来，大港油田采油三厂地质研究所主动担当作为、强化生产经营、全面履行职责，从创新、暖心、润心等方面，工会用实干提升员工幸福指数，用心用情焐热员工“心窝窝”。截至2月9日，已为员工群众办实事57件。

　　聚智创新，推动高质量发展。地质研究所和第三采油作业区党总支党建“联姻”，聚合力创新创效解决油气开发一线生产难题。针对采油管理站稳产上产油水井措施挖潜难、增产低、效益不确定等棘手问题，发明水淹层产水率定量计算方法、基于油井措施的定量选井方法及装置发明等专利技术，使一线油水井措施挖潜和注水敏感调控“有的放矢”。3年来减少无效措施投入千万元，在“冲刺四季度”夺油上产劳动竞赛中，单月完成油井措施34口，初期增加生产能力215.7吨。同时，地质研究所工会进一步激励广大员工学技术、比技能、练绝招，立足岗位创新创效创优，涌现出一批具有大港南部“双高”油田特色的优秀创新创效成果，在第四届全国石油石化专业职业技能竞赛暨中国石油集团首届技术技能大赛油藏动态分析竞赛中，青工郑玉洁分别获个人赛金牌、团队赛银牌，张容基、罗超获个人赛铜牌、团队赛铜牌。

　　暖心服务，解决员工“急难愁盼”。地质研究所工会聚焦员工群众“急难愁盼”问题，着力为员工排忧解难，实现“困有所助、难有所帮、急有所济”，提高了广大员工的获得感、幸福感、安全感。地质研究所了解到地质技术人员产量任务和绩效考核挂钩，工作压力大、长期“5+2”、“白加黑”加班加点造成颈椎、腰椎和“三高”等工作综合症，全所为70余名员工建立体检健康卡片，完善“三高”人员健康监护目录45人次，宣传各类急救知识、健康知识培训3次，独创八段锦健身操，做到健身、健“心”。针对技术人员地质方案编制急、准、精和周末、晚上加班加点的工作状况，坚持开展员工特殊时间点“加餐”慰问和水平井等重点施工驻井岗位慰问活动，全力支撑“双高”老区后期挖潜“少井高效”，实现高效益开发、高质量发展。

　　文化润心，砥砺奋进新征程。为缓解油气生产及开发经营等方面的紧张情绪，激励员工以更加放松、饱满的精神状态迎接新挑战，工会从“心”出发，缓解工作和心情双重压力，开设瑜伽、美术、书法、主持朗诵等培训班，兴趣班采取线下培训集中教学方式，上课时间均安排在晚上进行，利用业余时间给大脑“充电”，达到生产、培训两不误，员工身心健康与企业健康发展“两手抓”，实现相互促进、互惠互利、协同共赢，创新意识、创新思维、创新创效“双高”油田。“通过系列兴趣班有效缓解了工作压力，工会将继续为员工提供‘充电’修身养性培训班，让全所员工以健康的心态、愉悦的心情全身心地投入到夺油上产、提质增效工作中，成为老油田高效益开发、可持续发展的一支‘强心剂’。”采油三厂地质研究所工会主席孙建介绍道。