半岛体育app2018国企招聘又开始了，国企的好待遇无疑成为吸引大家报考的重要原因。预计国家电网将于11月出公告招聘。那么想进国家电网这样的国企好单位的话，你得符合什么条件才能进呢?

　　遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司诚信、责任、创新、奉献的核心价值观;

　　符合以上条件即可报名，看似很容易实现实际上却没有那么简单，这是进国家电网的初步条件，在众多应聘者面前，这样的初步符合要求很显然没有竞争力。

　　大多数人对与移动、国家电网、中石化等国企的印象都是工作轻松，工资福利丰厚，现实情况真是这样吗?不同行业的国企工作强度不同，工资待遇也不尽相同，但相较互联网企业而言工作还是比较轻松的，工资当然比不上顶级的私企，但总体来说，工资加福利还是很客观的。

　　在石业中，人均收入水平大概依次为中海油、中石油、中石化。这是垄断资源型行业，近年是越趋近上游的收入水平越高。中海油只做上游，相应低层员工数目少，拉高了人均收入水平。整体工作强度低于互联网行业，而收入水平大概和国内领先的互联网行业收入接近，同级收入低于google、百度等互联网一线企业。

　　运营商里面，移动大于联通大于电信。这可能是大家误解最严重的几家央企了，主要原因是大家日常接触比较多，且对其霸王的收费与低劣的服务水平不满吧。这三家在央企中的待遇基本处于垫底水平，实话说这样一个夕阳行业，且彼此之间的竞争不断加剧，期望其薪水、待遇多高基本是一厢情愿。新人员工的起薪和增长幅度基本低于1、2线的互联网企业。

　　五矿、国网等国企。五矿机构和人员数最少、近年发展好，员工薪酬待遇高，基本与中海油、中石油持平甚至更高。国网整体规模比较大，但待遇与五矿相近，福利而言传说中购物卡用不完听起来很夸张，实际肯定没那么多。

　　总体而言，国内比较好的互联网公司的技术岗位，第一年薪水在18-22万左右(不计年终奖)，上述的央企，满6个月后的工作第一年，起薪8万左右，各种福利也就5万，综合第一年到手13万左右。

　　就工作强度来说，和公务员比较类似，基层岗位比较累，行政岗位比较闲，这是公职单位的通病，没什么好说的，但较私企而言，国企的工作强度还是比较小的。

　　以国家电网为例，国家电网会分为两批招聘，第一批主要招收的专业都是以电气类为主,同时招收少量的非电专业人员，第二批在招收电气类专业的同时，以非电专业为主。第二批招收专业主要包括：通信类专业、财会类专业、计算机类专业、其他工学类专业、其他类等。

　　国家电网每年都会组织校园招聘考试，其组织形式为全国统考，任何报考国家电网的应届毕业生机会都是均等的。国家电网采取分专业统考的方式，有明确的考试大纲，考试内容相对简单，比较高。笔试考查内容包括综合能力和专业知识。综合要考查言语理解、数理思维、判断推理、资料分析等内容，约占35%。专业知识主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容，分电气工程类(硕士)、电气工程类(本科)、电气工程类(专科)、计算机类、通讯类、金融类、财会类，七大类统考，约占65%。面试采用结构化面试或无领导小组讨论。

　　国企和私企相比，更加稳定，双休福利不会轻易取消。对比于私企，员工的福利待遇与企业效益有很大的关系，企业效益好的，员工福利待遇会相应的好些，但在市场竞争下，企业的效益也是不稳定的。因此如果你希望未来有个稳定的发展机会，那么国企是你一个不错的选择。（湖南中公教育）返回搜狐，查看更多